Offre d’emploi : travailleur.euse social.e ACS Retour
Hisser-Haut ASBL, service d’accompagnement du parrainage, organise l’accueil régulier d’enfants bruxellois, vivant au sein de leur famille d’origine ou dans des services résidentiels, chez des parrains-marraines bénévoles.
Cet accueil vise la construction d’un lien privilégié entre le jeune et le parrain ou la marraine avec pour objectif le développement harmonieux et l’épanouissement du jeune, tout en respectant la place des parents ou autres titulaires de l’autorité parentale. Le parrainage est une action de prévention qui vise la socialisation, la reconnaissance, la valorisation et l’acquisition de la confiance en soi des jeunes et permet de réduire les risques de difficultés vécues par le jeune.
Les missions du service sont1 :
1° d’évaluer, avec les adultes qui en sont responsables, en ce qui compris les professionnels qui l’entourent, l’intérêt du projet de parrainage pour le jeune ;
2° de rechercher l’adhésion des titulaires de l’autorité parentale et, s’il échet, de l’autorité mandante, au projet de parrainage ;
3° de veiller à ce qu’il y ait adéquation entre le jeune à parrainer et la personne qui propose de le parrainer ; 2
4° d’informer chacune des parties au projet de parrainage des implications de celui-ci et de l’obligation de respecter la place de chacun ;
5° de régler, en accord avec les parties au projet de parrainage, les modalités pratiques telles que le rythme des rencontres, le transport, l’hébergement ;
6° d’organiser l’information, la sélection et le recrutement des candidats au parrainage, c’est-à-dire :
- d’informer les familles sur les implications du parrainage et l’obligation de respecter la place de chacun ;
- d’évaluer leurs demandes et leurs attentes quant au parrainage ;
- de les préparer au processus de parrainage ;
- de constituer le dossier administratif des candidats au parrainage ;
7° d’assurer le suivi et l’accompagnement du parrainage en lien direct, lorsque la situation le permet, avec les titulaires de l’autorité parentale, le cas échéant, en collaboration avec le service mandaté qui prend en charge la situation du jeune ; dans le cadre de cette mission, le service privilégie la position de tiers facilitateur à l’égard des personnes et services concernés par la situation ;
8° de développer à l’égard des parrains et marraines une action de soutien à la prise en charge du jeune 9° d’assurer la promotion du parrainage au moins au sein de la zone territoriale d’intervention précisée
dans l’arrêté d’agrément ;
10° d’informer et de conseiller les services, agréés ou non, qui collaborent à l’application du décret du 18 janvier 2018 portant le code de la prévention, de l’aide à la jeunesse et de la protection de la jeunesse, qui en formulent la demande, sur les pratiques de parrainage, ses limites, ses indications et contre- indications et de leur fournir des outils visant à aboutir à une harmonisation des pratiques sur l’ensemble du territoire de la Communauté française.
(1) Arrêté du Gouvernement de la Communauté française relatif aux conditions particulières d’agrément et d’octroi des subventions pour les services d’accompagnement du parrainage
Le/la travailleur.euse social.e de par sa formation, est un professionnel de l’aide concrète aux personnes. Il développe les liens sociaux et favorise ainsi l’épanouissement des individus et les amène à se prendre en charge de manière autonome. Il/elle est, notamment médiateur, défenseur du droit des personnes, révélateur des besoins sociaux, spécialiste de la relation, de la négociation et de l’animation.
Dans le service d’accompagnement du parrainage, il/elle travaille sous la responsabilité hiérarchique de la direction pédagogique, au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Il/elle a pour principales missions :
Évaluer et sélectionner les candidats parrains-marraines. Au cours de la procédure d’analyse des candidats, le/la travailleur.euse social.e participera uniquement aux rendez-vous d’information et au rendez-vous de visite à domicile en co-intervention avec sa collègue psychologue (les autres types de rendez-vous étant géré par les psychologues) ;
Evaluer l’adéquation du projet pour le jeune. Au cours de la procédure d’analyse de la demande d’enfants, le/la travailleur.euse social. participera à tous les rendez-vous en co-intervention avec sa collègue psychologue, sauf pour le dernier rendez-vous où nous rencontrons l’enfant à Hisser-haut (celui-ci étant géré par la psychologue référente et la direction pédagogique) ;
Veiller à ce qu’il y ait adéquation entre le jeune parrainé et la famille de parrainage (créer les matchings);
Orienter les familles vers les services adaptés ;
Assurer le suivi des parrainages en collaboration – pour certaines situations – avec sa collègue psychologue.
Évaluer la relation ;
Soutenir les parrains-marraines dans leur rôle ;
Soutenir la parentalité ;
Tenir le rôle de tiers facilitateur ;
Conseiller et orienter les personnes vers les services adéquats.
Type de contrat proposé :
- Condition ACS
- Temps-plein (38 heures/ semaine) CDI
Compétences clés :
Connaissance de l’aide à la jeunesse est un atout
Ecoute, empathie, patience, persuasion
Analyse des situations, connaissance des politiques sociales
Travail en équipe pluridisciplinaire
Médiation, gestion de dossiers
Autonomie
Capacité de remise en question
Gestion émotionnelle
Si vous êtes intéressé.e par le poste, n’hésitez pas à envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation à la direction pédagogique : emii.onizuka@hisser-haut.org
Date de clôture des candidatures : le vendredi 30 janvier